{"id":886173,"date":"2025-10-23T16:52:22","date_gmt":"2025-10-23T20:52:22","guid":{"rendered":"https:\/\/cchim.ca\/about-the-college\/application-et-interpretation-de-lethique\/"},"modified":"2026-04-09T08:09:37","modified_gmt":"2026-04-09T12:09:37","slug":"application-et-interpretation-de-lethique","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cchim.ca\/fr\/about-the-college\/application-et-interpretation-de-lethique\/","title":{"rendered":"Application et interpr\u00e9tation de l\u2019\u00e9thique"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"886173\" class=\"elementor elementor-886173 elementor-886040\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-55af8977 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"55af8977\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c3e8330 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7c3e8330\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pratique professionnelle<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-305d90a9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"305d90a9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Application et interpr\u00e9tation de l\u2019\u00e9thique\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0bbef10 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"0bbef10\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-cc5e595 e-grid e-con-full e-con e-child\" data-id=\"cc5e595\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f3a597 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"2f3a597\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1400\" height=\"900\" src=\"https:\/\/cchim.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/3.webp\" class=\"attachment-1536x1536 size-1536x1536 wp-image-886044\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-942f06f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"942f06f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Cette ressource est con\u00e7ue pour aider les membres \u00e0 naviguer dans les situations \u00e9thiques qu\u2019ils pourraient rencontrer dans leur travail. Bien qu\u2019elle offre des informations et des conseils pr\u00e9cieux, il est important de noter que cette ressource n\u2019est pas exhaustive. Les dilemmes \u00e9thiques peuvent \u00eatre complexes et n\u00e9cessiter une r\u00e9flexion approfondie au-del\u00e0 des informations pr\u00e9sent\u00e9es ici. Nous encourageons les membres \u00e0 utiliser ces directives comme un outil pour appuyer leur prise de d\u00e9cision et \u00e0 solliciter des ressources suppl\u00e9mentaires ou des consultations face \u00e0 des questions \u00e9thiques complexes.   <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f32359c elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"f32359c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-719eab2 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"719eab2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e7a1855 e-n-tabs-mobile elementor-widget elementor-widget-n-tabs\" data-id=\"e7a1855\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;horizontal_scroll&quot;:&quot;disable&quot;}\" data-widget_type=\"nested-tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-tabs\" data-widget-number=\"242882645\" aria-label=\"Tabs. Open items with Enter or Space, close with Escape and navigate using the Arrow keys.\">\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-heading\" role=\"tablist\">\n\t\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2428826451\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-2428826451\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"true\" data-tab-index=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2428826451\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tStandard 1\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2428826452\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-2428826452\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2428826452\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tStandard 2\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2428826453\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-2428826453\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2428826453\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tStandard 3\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2428826454\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-2428826454\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2428826454\" style=\"--n-tabs-title-order: 4;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tStandard 4\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t<button id=\"e-n-tab-title-2428826455\" data-tab-title-id=\"e-n-tab-title-2428826455\" class=\"e-n-tab-title\" aria-selected=\"false\" data-tab-index=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"e-n-tab-content-2428826455\" style=\"--n-tabs-title-order: 5;\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"e-n-tab-title-text\">\n\t\t\t\tStandard 5\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"e-n-tabs-content\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" id=\"e-n-tab-content-2428826451\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2428826451\" data-tab-index=\"1\" style=\"--n-tabs-title-order: 1;\" class=\"e-active elementor-element elementor-element-eeff131 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"eeff131\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-e1df459 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"e1df459\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a2bd5ae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a2bd5ae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><em>Norme 1 : Pratiquer avec comp\u00e9tence, int\u00e9grit\u00e9 et professionnalisme pour inspirer et promouvoir la confiance et la dignit\u00e9 de confiance<\/em><\/h3>\n<h3>Chaque membre certifi\u00e9 doit :<\/h3>\n<h4>A) Se comporter dans l\u2019exercice de la profession afin d\u2019apporter honneur et dignit\u00e9 \u00e0 soi-m\u00eame, \u00e0 la profession de gestion de l\u2019information en sant\u00e9 et au Coll\u00e8ge canadien de gestion de l\u2019information en sant\u00e9 (Le Coll\u00e8ge).<\/h4>\n<ol>\n<li>Adoptez une attitude calme, respectueuse et positive, m\u00eame dans les situations stressantes, afin de favoriser un environnement de travail favorable.<\/li>\n<li>Utilisez un langage clair, concis et respectueux lorsque vous communiquez avec tout le monde, y compris les coll\u00e8gues, les patients et les autres partenaires. Cela inclut une \u00e9coute active et des r\u00e9ponses r\u00e9fl\u00e9chies. <\/li>\n<li>Soyez attentif aux limites entre les relations personnelles et professionnelles, en veillant \u00e0 ce que les interactions demeurent respectueuses et appropri\u00e9es.<\/li>\n<li>Agissez toujours honn\u00eatement dans toutes les affaires professionnelles, en favorisant la confiance et la cr\u00e9dibilit\u00e9.<\/li>\n<li>Favoriser un environnement inclusif en respectant la diversit\u00e9 des origines et perspectives en milieu de travail.<\/li>\n<li><span style=\"font-size: inherit;\">D\u00e9fendre la profession et promouvoir le r\u00f4le de la gestion de l\u2019information en sant\u00e9 dans l\u2019am\u00e9lioration des soins aux patients et des r\u00e9sultats pour les autres, y compris les fournisseurs de soins de sant\u00e9 et les d\u00e9cideurs.<\/span><\/li>\n<li>R\u00e9fl\u00e9chissez r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 vos actions et d\u00e9cisions afin de vous assurer qu\u2019elles correspondent aux valeurs d\u2019honneur et de dignit\u00e9 dans votre pratique professionnelle.<\/li>\n<li>G\u00e9rez les conflits ou situations difficiles avec professionnalisme et sang-froid, en montrant le respect de toutes les parties impliqu\u00e9es.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>B) Accomplir ses t\u00e2ches avec diligence, en respectant les meilleures pratiques et normes, et offrir uniquement les services pour lesquels on est qualifi\u00e9.<\/h4>\n<ol>\n<li>Suivez strictement la l\u00e9gislation et les r\u00e8glements applicables, les politiques organisationnelles et les lignes directrices \u00e9thiques, d\u00e9montrant un engagement envers le professionnalisme et la responsabilit\u00e9.<\/li>\n<li>Soyez honn\u00eate dans toutes vos responsabilit\u00e9s, qu\u2019il s\u2019agisse de donn\u00e9es\/informations personnelles\/patientes, de pratiques organisationnelles ou de conduite individuelle. Cela instaure la confiance et le respect au sein de la profession. <\/li>\n<li>Participez \u00e0 des programmes de formation sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque poste qui am\u00e9liorent les comp\u00e9tences et les connaissances, afin de vous assurer d\u2019\u00eatre \u00e9quip\u00e9 pour offrir des services adapt\u00e9s \u00e0 vos qualifications.<\/li>\n<li>Divulguez vos qualifications et domaines d\u2019expertise aux autres, favorisant ainsi la transparence et la confiance.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>C) Respecter les politiques et r\u00e8glements du CHIMA et du Coll\u00e8ge et soutenir activement leurs orientations strat\u00e9giques et leur r\u00e9putation.<\/h4>\n<ol>\n<li>Suivez les lignes directrices et normes \u00e9thiques \u00e9tablies par le Coll\u00e8ge, afin de vous assurer que votre travail r\u00e9pond ou d\u00e9passe les attentes professionnelles.<\/li>\n<li>Assistez et participez aux r\u00e9unions, forums ou ateliers de CHIMA et du Coll\u00e8ge pour \u00e9changer avec vos pairs et contribuer aux discussions sur les orientations strat\u00e9giques et les politiques.<\/li>\n<li>Promouvoir CHIMA et ne pas miner ni nuire \u00e0 la r\u00e9putation de CHIMA ou du coll\u00e8ge de quelque mani\u00e8re que ce soit.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>D) Assumer la responsabilit\u00e9 des actions et d\u00e9cisions et \u00eatre responsable devant CHIMA, le Coll\u00e8ge, les employeurs et la communaut\u00e9 au sens large.<\/h4>\n<ol>\n<li>Assumez vos d\u00e9cisions et vos actions, reconnaissez vos erreurs et prenez des mesures pour les corriger. Cela d\u00e9montre une int\u00e9grit\u00e9 et un engagement envers des normes \u00e9lev\u00e9es. <\/li>\n<li>\u00c9valuez r\u00e9guli\u00e8rement votre travail et vos d\u00e9cisions, en identifiant des points \u00e0 am\u00e9liorer et en vous assurant de respecter les meilleures pratiques.<\/li>\n<li>Soyez transparent et responsable de vos processus d\u00e9cisionnels, surtout lorsqu\u2019ils affectent les soins aux patients ou les pratiques organisationnelles.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>E) Se comporter de mani\u00e8re \u00e9thique, incarner les valeurs de CHIMA et du Coll\u00e8ge, et signaler toute pratique contraire \u00e0 l\u2019\u00e9thique \u00e0 l\u2019autorit\u00e9 comp\u00e9tente.<\/h4>\n<ol>\n<li>Restez inform\u00e9 des autorit\u00e9s, lois, r\u00e8glements et politiques pertinents qui s\u2019appliquent \u00e0 votre travail.<\/li>\n<li>Prenez toujours des d\u00e9cisions bas\u00e9es sur des consid\u00e9rations \u00e9thiques, en veillant \u00e0 ce que le bien-\u00eatre des patients soit prioris\u00e9 dans toutes vos actions.<\/li>\n<li>Suivez les proc\u00e9dures pour signaler les violations de confidentialit\u00e9\/s\u00e9curit\u00e9\/confidentialit\u00e9 ou les pr\u00e9occupations li\u00e9es aux donn\u00e9es\/informations des patients, afin d\u2019assurer la responsabilit\u00e9 et la transparence dans la gestion de tels incidents.<\/li>\n<li>En l\u2019absence de proc\u00e9dures appropri\u00e9es ou d\u2019autorit\u00e9s identifi\u00e9es, consultez au sein de votre organisation pour identifier l\u2019action appropri\u00e9e.<span class=\"Apple-converted-space\"> <\/span><\/li>\n<li>Soyez conscient et utilisez les protections contre les lanceurs d\u2019alerte l\u00e0 o\u00f9 elles existent, qui vous permettent de signaler des pratiques contraires \u00e0 l\u2019\u00e9thique sans crainte de repr\u00e9sailles.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>F) Exercer en conformit\u00e9 avec les lois, r\u00e8glements, politiques et proc\u00e9dures applicables.<\/h4>\n<ol>\n<li>Restez inform\u00e9 des lois pertinentes, telles que la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents \u00e9lectroniques (PIPEDA) ainsi que la l\u00e9gislation et r\u00e8glements sur l\u2019information de sant\u00e9, afin d\u2019assurer la conformit\u00e9 dans tous les aspects de la gestion des donn\u00e9es et de l\u2019information.<\/li>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, mettez en \u0153uvre, maintenez et\/ou respectez des mesures robustes de protection des donn\u00e9es et de l\u2019information conform\u00e9ment aux lois applicables afin de prot\u00e9ger les informations des patients et de pr\u00e9server leur dignit\u00e9.<\/li>\n<li>Suivez les politiques organisationnelles li\u00e9es \u00e0 la gestion des donn\u00e9es et de l\u2019information en sant\u00e9, en veillant \u00e0 ce que les pratiques respectent les normes \u00e9thiques et l\u00e9gales.<\/li>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, participez \u00e0 des examens r\u00e9guliers et \u00e0 des mises \u00e0 jour des politiques afin de vous assurer qu\u2019elles restent conformes \u00e0 la l\u00e9gislation et aux meilleures pratiques en vigueur.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>G) S\u2019efforcer d\u2019am\u00e9liorer ses connaissances et comp\u00e9tences professionnelles par la formation continue et l\u2019apprentissage tout au long de la vie.<\/h4>\n<ol>\n<li>Participez \u00e0 des activit\u00e9s de formation continue et de d\u00e9veloppement professionnel, comme des ateliers ou des certifications, afin de rester \u00e0 jour avec les tendances de l\u2019industrie et les meilleures pratiques.<\/li>\n<li>Demandez r\u00e9guli\u00e8rement des commentaires \u00e0 vos pairs et superviseurs sur votre performance afin d\u2019identifier des domaines d\u2019am\u00e9lioration et de croissance professionnelle.<\/li>\n<li>Pratiquez la r\u00e9flexion en analysant vos exp\u00e9riences, d\u00e9cisions et r\u00e9sultats afin de favoriser le d\u00e9veloppement personnel et professionnel.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>H) Offrir un leadership et une approche proactive et innovante des avanc\u00e9es en gestion de l\u2019information en sant\u00e9.<\/h4>\n<ol>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, participez \u00e0 des discussions ou initiatives qui influencent les politiques de donn\u00e9es et d\u2019information en sant\u00e9 aux niveaux local ou national, afin de vous assurer que la profession et ses normes \u00e9thiques fondamentales sont repr\u00e9sent\u00e9es.<\/li>\n<li>D\u00e9fendez la mise en \u0153uvre des meilleures pratiques en gestion des donn\u00e9es et de l\u2019information en sant\u00e9 au sein de votre organisation, en donnant l\u2019exemple.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>I) Soutenir et encadrer les \u00e9tudiants, pairs et coll\u00e8gues pour d\u00e9velopper et renforcer la main-d\u2019\u0153uvre et la profession.<\/h4>\n<ol>\n<li>Proposez de mentorer de nouveaux professionnels dans le domaine, en partageant connaissances et exp\u00e9riences pour les aider \u00e0 d\u00e9velopper leur carri\u00e8re.<\/li>\n<li>Construisez des relations avec d\u2019autres professionnels du domaine, en favorisant la collaboration et le partage des connaissances.<\/li>\n<li>Participer activement aux r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe et aux discussions, valoriser les contributions des autres et travailler en collaboration pour atteindre des objectifs communs.<\/li>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, offrez de la formation ou partagez des perspectives avec vos coll\u00e8gues pour am\u00e9liorer la performance globale de l\u2019\u00e9quipe et la croissance professionnelle.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>J) Pratiquer d\u2019une mani\u00e8re digne de la confiance du public \u2013 la fiabilit\u00e9 \u2013 en respectant les principes ci-dessus.<\/h4>\n<ol>\n<li>Priorisez les besoins et pr\u00e9f\u00e9rences des individus dans toutes les d\u00e9cisions, afin de maintenir leur dignit\u00e9 tout au long de leurs soins.<\/li>\n<li>Abordez les interactions avec empathie et compassion, en reconnaissant les aspects \u00e9motionnels et psychologiques de la gestion des donn\u00e9es et de l\u2019information en sant\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" id=\"e-n-tab-content-2428826452\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2428826452\" data-tab-index=\"2\" style=\"--n-tabs-title-order: 2;\" class=\" elementor-element elementor-element-fc3a7ab e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"fc3a7ab\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-54bedcd e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"54bedcd\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7caaf1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f7caaf1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><em>Norme 2 : Respecter la dignit\u00e9 et la valeur inh\u00e9rentes de toutes les personnes<\/em><\/h3>\n<h3>Chaque membre certifi\u00e9 doit :<\/h3>\n<h4>A) Respecter la valeur morale \u00e9gale de toutes les personnes et appr\u00e9cier la diversit\u00e9 des individus, des communaut\u00e9s et des cultures.<\/h4>\n<ol>\n<li>Lorsque vous interagissez avec des personnes, prenez le temps de comprendre leurs origines culturelles et leurs pr\u00e9f\u00e9rences, en adaptant les approches de communication et de soins en cons\u00e9quence.<\/li>\n<li><span style=\"font-size: inherit;\">Traitez chaque personne comme un individu, en veillant \u00e0 ce que toutes les interactions soient respectueuses et personnalis\u00e9es. Consid\u00e9rez la personne dans son ensemble, y compris ses besoins physiques, \u00e9motionnels et sociaux. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: inherit;\">Assurez-vous que toutes les personnes re\u00e7oivent des services \u00e9quitables selon leurs besoins uniques.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: inherit;\">Soyez attentif aux diff\u00e9rents styles et pr\u00e9f\u00e9rences de communication, en adaptant votre approche pour que tout le monde se sente \u00e0 l\u2019aise et respect\u00e9.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: inherit;\">Ne traitez jamais les gens comme un moyen d\u2019arriver \u00e0 une fin, mais toujours comme des fins en soi.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: inherit;\">Traitez tous les individus \u2014 patients, coll\u00e8gues et membres de la communaut\u00e9 \u2014 avec respect et dignit\u00e9, en reconnaissant leur valeur intrins\u00e8que en tant qu\u2019\u00eatres humains.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h4>B) Respecter l\u2019autonomie (c\u2019est-\u00e0-dire l\u2019autod\u00e9termination) de toutes les personnes en veillant \u00e0 ce qu\u2019elles puissent fa\u00e7onner leur vie d\u2019une mani\u00e8re conforme \u00e0 leurs valeurs et ind\u00e9pendante du contr\u00f4le des autres.<\/h4>\n<ol>\n<li data-pm-slice=\"1 1 []\">Respecter le droit des individus \u00e0 faire des choix concernant leurs donn\u00e9es ou informations de sant\u00e9, renfor\u00e7ant ainsi leur autonomie dans le processus de sant\u00e9.<\/li>\n<li>Fournir aux gens des informations claires et compl\u00e8tes sur la collecte et l\u2019utilisation de leurs informations de sant\u00e9, y compris les risques et les b\u00e9n\u00e9fices, afin de permettre une prise de d\u00e9cision \u00e9clair\u00e9e.<\/li>\n<li>Favoriser un environnement o\u00f9 les autres se sentent \u00e0 l\u2019aise de poser des questions et d\u2019exprimer leurs pr\u00e9occupations, en s\u2019assurant qu\u2019ils comprennent leurs choix.<\/li>\n<li>Encouragez les gens \u00e0 exprimer leurs pr\u00e9f\u00e9rences concernant la collecte et l\u2019utilisation de l\u2019information sur la sant\u00e9, en leur donnant le pouvoir de faire des choix qui correspondent \u00e0 leurs valeurs et croyances.<\/li>\n<li>Respecter les d\u00e9cisions des gens concernant la collecte et l\u2019utilisation de leurs informations de sant\u00e9, en veillant \u00e0 ce qu\u2019ils comprennent les implications tout en soutenant leur droit de contr\u00f4ler leurs informations.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>C) Traiter les coll\u00e8gues, employeurs, coll\u00e8gues, membres, pairs et le public de mani\u00e8re \u00e9quitable et respectueuse.<\/h4>\n<ol>\n<li>Communiquez toujours sur un ton professionnel et respectueux, en \u00e9vitant un langage d\u00e9sobligeant ou m\u00e9prisant, peu importe la situation.<\/li>\n<li>Pratiquez l\u2019\u00e9coute active en accordant toute votre attention aux autres lorsqu\u2019ils parlent, en reconnaissant leurs points de vue et en r\u00e9pondant avec r\u00e9flexion.<\/li>\n<li>Contribuez \u00e0 un environnement de travail positif en montrant de la reconnaissance envers les autres et en encourageant le travail d\u2019\u00e9quipe.<\/li>\n<li>Soyez conscient et respectez les limites personnelles, en comprenant que les individus peuvent avoir diff\u00e9rents niveaux de confort concernant l\u2019espace personnel et les interactions.<\/li>\n<li>Traitez les membres du public avec respect et professionnalisme, en veillant \u00e0 ce que leurs besoins et pr\u00e9occupations soient trait\u00e9s rapidement et courtoisement.<\/li>\n<li>Cherchez activement et \u00e9coutez les commentaires du public concernant les services offerts, en utilisant ces informations pour am\u00e9liorer les pratiques et d\u00e9montrer le respect de leurs contributions.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>D) Ne pas exploiter les personnes pour l\u2019avantage (personnel, financier ou autre) des autres (y compris soi-m\u00eame).<\/h4>\n<ol>\n<li>\u00c9tablissez et maintenez des limites professionnelles claires avec les patients et les coll\u00e8gues, en \u00e9vitant toute relation pouvant mener \u00e0 des conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats ou \u00e0 l\u2019exploitation.  <\/li>\n<li>Abstenez-vous de pratiques qui pourraient exploiter des individus \u00e0 des fins personnelles, financi\u00e8res ou organisationnelles, comme la surfacturation ou les services inutiles.<span class=\"Apple-converted-space\"> <\/span><\/li>\n<li>Anticipez, divulguez et, lorsque possible, \u00e9vitez les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats. Lorsque des int\u00e9r\u00eats conflictuels existent et ne peuvent \u00eatre \u00e9vit\u00e9s, divulguez-les et prenez des mesures pour minimiser ou att\u00e9nuer le conflit. <\/li>\n<li>Soyez transparent quant \u00e0 tout conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats potentiel dans les processus d\u00e9cisionnels, en veillant \u00e0 ce que les int\u00e9r\u00eats personnels ou financiers n\u2019influencent pas le jugement professionnel.<\/li>\n<li>En cas de doute, demandez l\u2019avis d\u2019un tiers impartial afin de vous assurer que les d\u00e9cisions sont prises dans le meilleur int\u00e9r\u00eat de toutes les parties concern\u00e9es, plut\u00f4t que pour un gain personnel.<\/li>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, \u00e9laborez des politiques claires qui exigent que les employ\u00e9s divulguent tout conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats potentiel \u00e0 leurs superviseurs ou \u00e0 un comit\u00e9 d\u2019\u00e9thique.<\/li>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, mettez en place (ou soyez conscient) de canaux s\u00e9curis\u00e9s et confidentiels permettant aux employ\u00e9s de divulguer leurs conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats sans craindre de repr\u00e9sailles.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>E) Respecter les droits humains fondamentaux pour tous.<\/h4>\n<ol>\n<li>Mettre en \u0153uvre et appliquer des politiques qui interdisent la discrimination fond\u00e9e sur des motifs prot\u00e9g\u00e9s dans les codes des droits humains tels que la race, le genre, l\u2019\u00e2ge, l\u2019orientation sexuelle, le handicap, etc., dans tous les aspects des r\u00f4les d\u2019information en sant\u00e9.<\/li>\n<li>Assurez-vous que toutes les personnes ont un acc\u00e8s \u00e9gal aux donn\u00e9es\/informations et services de sant\u00e9, peu importe leur statut socio\u00e9conomique ou leur emplacement g\u00e9ographique.<\/li>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, r\u00e9visez r\u00e9guli\u00e8rement les politiques organisationnelles afin de vous assurer qu\u2019elles sont align\u00e9es avec les principes des droits humains, en apportant les ajustements n\u00e9cessaires pour respecter ces normes.<\/li>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, offrez (ou participez) \u00e0 une formation r\u00e9guli\u00e8re pour le personnel sur les questions de droits humains li\u00e9es aux soins de sant\u00e9, favorisant une culture de respect et de sensibilisation.<\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" id=\"e-n-tab-content-2428826453\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2428826453\" data-tab-index=\"3\" style=\"--n-tabs-title-order: 3;\" class=\" elementor-element elementor-element-1cb4553 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1cb4553\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-39b593e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"39b593e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a6d0eed elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a6d0eed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><em>Norme 3 :<\/em> <em>Prioriser et d\u00e9fendre le <span style=\"text-decoration: underline;\">bien-\u00eatre<\/span> et les <span style=\"text-decoration: underline;\">int\u00e9r\u00eats<\/span> des individus lors de la collecte, de l\u2019access, de l\u2019utilisation, de la maintenance, de la divulgation et de la gestion de leurs renseignements de sant\u00e9<\/em><\/h3>\n<h3>Chaque membre certifi\u00e9 doit :<\/h3>\n<h4>A) Toujours s\u2019efforcer d\u2019offrir des services coh\u00e9rents avec des soins de qualit\u00e9 et centr\u00e9s sur la personne.<\/h4>\n<ol>\n<li>Pratiquez l\u2019\u00e9coute active, permettant aux gens d\u2019exprimer pleinement leurs pr\u00e9occupations et pr\u00e9f\u00e9rences.<\/li>\n<li>Fournissez de l\u2019information en langage clair, afin que les gens comprennent leurs options et les implications de leurs choix.<\/li>\n<li>Reconnaissez et respectez les besoins et pr\u00e9f\u00e9rences uniques de chaque personne, en adaptant les interactions en cons\u00e9quence.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>B) Acc\u00e9der uniquement aux donn\u00e9es\/informations n\u00e9cessaires pour accomplir son travail.<\/h4>\n<ol>\n<li>Demandez-vous si les donn\u00e9es ou informations sont n\u00e9cessaires pour la t\u00e2che en cours; Sinon, \u00e9vitez d\u2019y acc\u00e9der.<\/li>\n<li>Restez inform\u00e9 des meilleures pratiques de l\u2019industrie concernant l\u2019acc\u00e8s aux donn\u00e9es\/informations et la vie priv\u00e9e, favorisant ainsi une culture d\u2019apprentissage continu.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>C) Respecter les meilleures pratiques \u00e0 toutes les \u00e9tapes de la gestion du cycle de vie des donn\u00e9es et de l\u2019information en sant\u00e9.<\/h4>\n<ol>\n<li>Comprenez les diff\u00e9rentes circonstances dans lesquelles le consentement implicite, explicite ou pr\u00e9sum\u00e9 s\u2019applique.<\/li>\n<li>Maintenez une connaissance \u00e0 jour des meilleures pratiques sur le cycle de vie de l\u2019information en sant\u00e9.<\/li>\n<li>Lorsque c\u2019est appropri\u00e9, obtenez le consentement \u00e9clair\u00e9 des patients avant de recueillir leurs informations de sant\u00e9, afin de vous assurer qu\u2019ils comprennent comment leurs donn\u00e9es seront utilis\u00e9es et leurs droits \u00e0 ce sujet.<span class=\"Apple-converted-space\"> <\/span><\/li>\n<li>Collectez uniquement les donn\u00e9es\/informations n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019objectif pr\u00e9vu, \u00e9vitant ainsi la collecte de donn\u00e9es ou d\u2019informations inutiles qui pourraient porter atteinte \u00e0 la vie priv\u00e9e des patients.<\/li>\n<li>Mettre en place des processus pour v\u00e9rifier et mettre \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement l\u2019information de sant\u00e9, en maintenant sa qualit\u00e9 afin de soutenir des soins efficaces aux patients et une prise de d\u00e9cision.<\/li>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, menez ou plaidez pour des audits r\u00e9guliers des donn\u00e9es et informations de sant\u00e9 afin d\u2019identifier et de corriger les inexactitudes, afin de garantir que les patients re\u00e7oivent les meilleurs soins possibles bas\u00e9s sur des donn\u00e9es fiables.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>D) Emp\u00eacher l\u2019acc\u00e8s, l\u2019utilisation ou la divulgation non autoris\u00e9e de renseignements m\u00e9dicaux.<\/h4>\n<ol>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, mettez en place ou plaidez pour des contr\u00f4les d\u2019acc\u00e8s stricts afin que seul le personnel autoris\u00e9 puisse acc\u00e9der \u00e0 des informations de sant\u00e9 sensibles, prot\u00e9geant ainsi le bien-\u00eatre des patients.<\/li>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, effectuez des examens p\u00e9riodiques des permissions d\u2019acc\u00e8s afin de vous assurer qu\u2019elles correspondent aux responsabilit\u00e9s actuelles du poste et que tout acc\u00e8s inutile est r\u00e9voqu\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>E) \u00c9viter les actions qui pourraient nuire aux individus, telles que des erreurs de donn\u00e9es\/informations, des omissions ou un mauvais usage.<\/h4>\n<ol>\n<li>Assurez-vous que les donn\u00e9es\/informations de sant\u00e9 sont principalement utilis\u00e9es au b\u00e9n\u00e9fice des personnes, par exemple en am\u00e9liorant la qualit\u00e9 des soins, en am\u00e9liorant les r\u00e9sultats des traitements, en soutenant le fonctionnement du syst\u00e8me de sant\u00e9 et en am\u00e9liorant la sant\u00e9 globale de la population.<\/li>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, \u00e9valuez r\u00e9guli\u00e8rement comment les donn\u00e9es\/informations de sant\u00e9 sont utilis\u00e9es en pratique afin de confirmer qu\u2019elles correspondent aux normes \u00e9thiques et au bien-\u00eatre des patients.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>F) Ne pas utiliser les donn\u00e9es ou informations de sant\u00e9 d\u2019une mani\u00e8re qui pourrait nuire aux individus ou aux organisations.<\/h4>\n<ol>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, effectuez des revues p\u00e9riodiques des pratiques de collecte et d\u2019utilisation des donn\u00e9es et de l\u2019information afin de vous assurer qu\u2019elles restent conformes aux principes \u00e9thiques et n\u2019exposent pas les individus \u00e0 des risques inutiles.<\/li>\n<li>Restez conscient du risque que des donn\u00e9es ou informations soient instrumentalis\u00e9es ou mal interpr\u00e9t\u00e9es concernant des individus, groupes, populations ou organisations sp\u00e9cifiques, et soyez prudent contre cela.<\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" id=\"e-n-tab-content-2428826454\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2428826454\" data-tab-index=\"4\" style=\"--n-tabs-title-order: 4;\" class=\" elementor-element elementor-element-b35eaa7 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"b35eaa7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-4ea924f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4ea924f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a19a421 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a19a421\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><em>Norme 4 : Prot\u00e9ger la vie priv\u00e9e, la confidentialit\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et la qualit\u00e9 de l\u2019information de sant\u00e9<\/em><\/h3>\n<h3>Chaque membre certifi\u00e9 doit :<\/h3>\n<h4>A) Ne divulguer que les donn\u00e9es ou informations n\u00e9cessaires et directement pertinentes pour atteindre l\u2019objectif de la divulgation.<\/h4>\n<ol>\n<li>Partagez les donn\u00e9es ou informations de sant\u00e9 uniquement avec des personnes ou entit\u00e9s ayant un besoin l\u00e9gitime et autoris\u00e9 de le savoir, afin d\u2019assurer que la vie priv\u00e9e et le bien-\u00eatre des individus soient prioris\u00e9s.<\/li>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, informez les individus lorsque leurs donn\u00e9es ou informations sont divulgu\u00e9es \u00e0 des fins autres que leurs soins directs, afin de leur permettre de comprendre qui a acc\u00e8s \u00e0 leurs donn\u00e9es et pourquoi.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>B) Ne divulguer des donn\u00e9es ou informations qu\u2019avec une autorisation valide et ne divulguer que le minimum n\u00e9cessaire pour les activit\u00e9s de divulgation.<\/h4>\n<ol>\n<li>Assurez-vous que le consentement appropri\u00e9 est obtenu des patients ou des repr\u00e9sentants avant de divulguer leurs informations de sant\u00e9, en pr\u00e9cisant clairement l\u2019objectif de la divulgation.<\/li>\n<li>Utilisez des formulaires d\u2019autorisation standardis\u00e9s qui respectent les exigences l\u00e9gales et r\u00e9glementaires, incluant les d\u00e9tails n\u00e9cessaires comme le nom du patient, les donn\u00e9es\/informations \u00e0 divulguer et le nom du destinataire.<\/li>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, r\u00e9visez et mettez \u00e0 jour p\u00e9riodiquement les politiques concernant les pratiques de divulgation afin de vous assurer qu\u2019elles refl\u00e8tent les lois, r\u00e8glements et meilleures pratiques en vigueur.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>C) Maintenir la qualit\u00e9 des donn\u00e9es et de l\u2019information afin de soutenir des soins s\u00e9curitaires, efficaces, centr\u00e9s sur la personne et une prise de d\u00e9cision fond\u00e9e sur des preuves.<\/h4>\n<ol>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, effectuez des audits r\u00e9guliers pour v\u00e9rifier l\u2019exactitude et l\u2019exhaustivit\u00e9 des informations de sant\u00e9, en corrigeant rapidement toute erreur identifi\u00e9e.<\/li>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, mettez en place des proc\u00e9dures standardis\u00e9es pour la saisie de donn\u00e9es afin de minimiser les erreurs et d\u2019assurer la coh\u00e9rence des dossiers m\u00e9dicaux.<\/li>\n<li>Identifiez toute limitation ou mise en garde concernant la qualit\u00e9 des donn\u00e9es afin d\u2019assurer une utilisation appropri\u00e9e de l\u2019information.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>D) Promouvoir une utilisation appropri\u00e9e des ressources de donn\u00e9es et d\u2019information dans l\u2019ensemble du ou des syst\u00e8mes de sant\u00e9.<\/h4>\n<ol>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, participez activement \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de politiques organisationnelles li\u00e9es \u00e0 la gestion des donn\u00e9es et de l\u2019information de sant\u00e9, en veillant \u00e0 ce qu\u2019elles refl\u00e8tent des normes \u00e9thiques et d\u2019utilisation appropri\u00e9es.<\/li>\n<li>Promouvoir le respect des exigences l\u00e9gales et r\u00e9glementaires relatives \u00e0 l\u2019utilisation des donn\u00e9es et des ressources d\u2019information, en veillant \u00e0 ce que les politiques soient conformes aux normes de l\u2019industrie.<\/li>\n<li>D\u00e9fendre des approches innovantes en mati\u00e8re de gestion des donn\u00e9es et de l\u2019information en sant\u00e9 qui am\u00e9liorent la qualit\u00e9 et la pertinence de l\u2019utilisation des donn\u00e9es et de l\u2019information.<\/li>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, \u00e9valuez et r\u00e9visez r\u00e9guli\u00e8rement les pratiques li\u00e9es \u00e0 l\u2019utilisation des donn\u00e9es et des ressources d\u2019information, afin de vous assurer qu\u2019elles restent align\u00e9es sur les normes \u00e9thiques et les meilleures pratiques.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>E) Informer les destinataires des limitations de s\u00e9curit\u00e9 et des risques pour la vie priv\u00e9e et la confidentialit\u00e9 associ\u00e9s \u00e0 la collecte de donn\u00e9es\/informations et \u00e0 la prestation de services.<\/h4>\n<ol>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, cr\u00e9ez des documents faciles \u00e0 comprendre (comme des brochures, des FAQ ou des ressources en ligne) qui expliquent les mesures de s\u00e9curit\u00e9 en place, les risques potentiels et la fa\u00e7on dont les donn\u00e9es\/informations seront utilis\u00e9es.<\/li>\n<li>\u00c9vitez le jargon et les termes techniques lors de la communication avec les gens, afin de vous assurer que les donn\u00e9es\/informations soient accessibles \u00e0 tous.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>F) Faire preuve de responsabilit\u00e9 en maintenant une connaissance \u00e0 jour de la l\u00e9gislation sur la vie priv\u00e9e et des meilleures pratiques.<\/h4>\n<ol>\n<li>Maintenez une connaissance \u00e0 jour des lois sur la vie priv\u00e9e et la s\u00e9curit\u00e9 ainsi que les meilleures pratiques gr\u00e2ce \u00e0 des ressources \u00e9ducatives pertinentes.<\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" id=\"e-n-tab-content-2428826455\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"e-n-tab-title-2428826455\" data-tab-index=\"5\" style=\"--n-tabs-title-order: 5;\" class=\" elementor-element elementor-element-e1a8600 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"e1a8600\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-5a8f1df e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5a8f1df\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73343ec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"73343ec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><em>Norme 5 :<\/em> <em>Soyez vigilant pour ne pas cr\u00e9er ou aggraver les in\u00e9galit\u00e9s et travailler activement \u00e0 les r\u00e9duire<\/em><\/h3>\n<h3>Chaque membre certifi\u00e9 doit :<\/h3>\n<h4>A) Traiter les individus et les populations avec un respect moral \u00e9gal.<\/h4>\n<ol>\n<li>Participez \u00e0 des formations sur la comp\u00e9tence et la sensibilit\u00e9 culturelles afin de les aider \u00e0 comprendre et \u00e0 respecter la diversit\u00e9 des origines, croyances et valeurs des personnes qu\u2019ils servent. La formation devrait inclure des \u00e9tudes de cas qui mettent en lumi\u00e8re l\u2019importance de comprendre les nuances culturelles et de traiter chacun avec respect, peu importe leur origine. <\/li>\n<li>Promouvoir la diversit\u00e9 dans les postes de direction afin de s\u2019assurer que les d\u00e9cideurs refl\u00e8tent les communaut\u00e9s qu\u2019ils servent et comprennent leurs d\u00e9fis uniques. Assurez-vous que toutes les personnes re\u00e7oivent le m\u00eame niveau de soins et de respect, peu importe leur origine. <\/li>\n<\/ol>\n<h4>B) Pratiquer de mani\u00e8re \u00e0 ce qu\u2019aucun segment de la population ne soit disproportionn\u00e9ment charg\u00e9 ou l\u00e9s\u00e9.<\/h4>\n<ol>\n<li>Identifier les obstacles auxquels diff\u00e9rentes populations font face pour acc\u00e9der aux services, tels que le transport, la langue ou les contraintes financi\u00e8res, et mettre en place des solutions pour rem\u00e9dier \u00e0 ces obstacles. D\u00e9fendez la fourniture de services et de mat\u00e9riel dans plusieurs langues afin que les non-natifs puissent acc\u00e9der \u00e0 l\u2019information et au soutien de mani\u00e8re \u00e9gale. <\/li>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le et, lorsque possible, impliquez des repr\u00e9sentants de diverses communaut\u00e9s dans l\u2019\u00e9laboration de politiques et de programmes afin de vous assurer que leurs besoins et perspectives soient pris en compte.<span class=\"Apple-converted-space\"> <\/span><\/li>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, \u00e9valuez r\u00e9guli\u00e8rement les politiques en fonction de leur impact sur diff\u00e9rentes populations afin de vous assurer qu\u2019elles ne d\u00e9savantagent pas de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e un groupe.<\/li>\n<li>D\u00e9fendre les droits et besoins des populations marginalis\u00e9es, en veillant \u00e0 ce que leurs voix soient entendues dans les processus d\u00e9cisionnels.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>C) Viser activement \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins des moins favoris\u00e9s.<\/h4>\n<ol>\n<li>D\u00e9fendre la collecte de donn\u00e9es pour identifier et\/ou corriger les in\u00e9galit\u00e9s.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>D) Pr\u00f4ner la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s injustes en mati\u00e8re de sant\u00e9.<\/h4>\n<ol>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, construisez des coalitions avec d\u2019autres organisations, groupes communautaires et r\u00e9seaux de d\u00e9fense ax\u00e9s sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 en sant\u00e9 afin d\u2019amplifier les voix et de cr\u00e9er un front uni pour lutter contre les disparit\u00e9s en sant\u00e9.<\/li>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, soutenez ou menez des recherches qui identifient les causes profondes des in\u00e9galit\u00e9s en sant\u00e9 et mettent en lumi\u00e8re des interventions efficaces, assurant ainsi la diffusion des r\u00e9sultats aupr\u00e8s des partenaires et des d\u00e9cideurs.<\/li>\n<li>D\u00e9fendre la collecte et la publication de donn\u00e9es\/informations de sant\u00e9 d\u00e9sagr\u00e9g\u00e9es afin de mieux comprendre les disparit\u00e9s et de suivre les progr\u00e8s dans la lutte contre les in\u00e9galit\u00e9s en sant\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>E) D\u00e9fendre des pratiques de donn\u00e9es et d\u2019information en sant\u00e9 qui sont coh\u00e9rentes avec le bien public g\u00e9n\u00e9ral.<\/h4>\n<ol>\n<li>D\u00e9fendre des politiques permettant l\u2019acc\u00e8s public aux donn\u00e9es de sant\u00e9, permettant aux individus de comprendre les tendances et les r\u00e9sultats en sant\u00e9 dans leurs communaut\u00e9s.<\/li>\n<li>Soutenir l\u2019\u00e9tablissement de normes claires de d\u00e9claration pour que les organisations de sant\u00e9 puissent divulguer les donn\u00e9es ou informations de sant\u00e9 de mani\u00e8re compr\u00e9hensible et accessible au grand public.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>F) Travailler \u00e0 cr\u00e9er des espaces s\u00e9curitaires et inclusifs pour tous.<\/h4>\n<ol>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, assurez-vous que les espaces physiques sont accessibles \u00e0 tous, y compris aux personnes en situation de handicap, en int\u00e9grant des \u00e9l\u00e9ments comme des rampes, des ascenseurs et des toilettes accessibles.<\/li>\n<li>Utilisez des environnements inclusifs et accueillants qui refl\u00e8tent la diversit\u00e9 des cultures et identit\u00e9s afin que les individus se sentent repr\u00e9sent\u00e9s et respect\u00e9s. Supprimez les graphiques\/langages exclusifs autant que possible. <\/li>\n<li>Identifier et surmonter les obstacles qui pourraient emp\u00eacher certains groupes de participer pleinement, tels que les contraintes financi\u00e8res, les probl\u00e8mes de transport ou le manque d\u2019information.<\/li>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, offrez diverses options de participation (en personne, virtuelle, hybride) pour r\u00e9pondre \u00e0 diff\u00e9rents besoins et pr\u00e9f\u00e9rences.<\/li>\n<li>Reconna\u00eetre les \u00e9v\u00e9nements culturels importants et les f\u00eates qui refl\u00e8tent la diversit\u00e9 au sein de la communaut\u00e9.<\/li>\n<li>Mettez en valeur les contributions d\u2019individus et de groupes diversifi\u00e9s dans l\u2019espace, favorisant un sentiment de fiert\u00e9 et de reconnaissance.<\/li>\n<\/ol>\n<h4>G) Signaler toute activit\u00e9, comportement ou pratique causant des in\u00e9galit\u00e9s \u00e0 l\u2019autorit\u00e9 ou \u00e0 l\u2019organisme comp\u00e9tent.<\/h4>\n<ol>\n<li>Dans le cadre de votre r\u00f4le, d\u00e9veloppez ou plaidez pour des lignes directrices explicites pour le personnel sur la fa\u00e7on de signaler les activit\u00e9s causant des in\u00e9galit\u00e9s, y compris ce qui constitue ces comportements et les \u00e9tapes \u00e0 suivre. Mettez en place des m\u00e9canismes de signalement anonyme (par exemple, lignes d\u2019\u00e9coute, formulaires en ligne) pour encourager les individus \u00e0 signaler leurs in\u00e9galit\u00e9s sans craindre de repr\u00e9sailles. <\/li>\n<li>Organiser ou participer \u00e0 des formations pour tous les membres du personnel sur la reconnaissance des pratiques responsables de l\u2019iniquit\u00e9 et l\u2019importance de les signaler aux autorit\u00e9s comp\u00e9tentes. Utilisez des exercices de jeu de r\u00f4le pour aider le personnel \u00e0 pratiquer comment identifier et signaler les in\u00e9galit\u00e9s dans des situations r\u00e9elles. <\/li>\n<li>Si des in\u00e9galit\u00e9s syst\u00e9miques sont identifi\u00e9es au sein des syst\u00e8mes ou pratiques de donn\u00e9es ou d\u2019information en sant\u00e9, signalez ces enjeux \u00e0 la direction organisationnelle et\/ou aux autorit\u00e9s sanitaires provinciales ou f\u00e9d\u00e9rales, telles que Sant\u00e9 Canada ou l\u2019Institut canadien d\u2019information sur la sant\u00e9 (ICIS).<\/li>\n<li>Compiler des cas document\u00e9s d\u2019in\u00e9galit\u00e9s dans les pratiques de donn\u00e9es et d\u2019information en sant\u00e9 et d\u00e9fendre des changements de politiques au niveau institutionnel ou gouvernemental sur la base de ces preuves.<\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pratique professionnelle Application et interpr\u00e9tation de l\u2019\u00e9thique Cette ressource est con\u00e7ue pour aider les membres \u00e0 naviguer dans les situations \u00e9thiques qu\u2019ils pourraient rencontrer dans leur travail. 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Plus important encore, le Code permet et favorise la reddition de comptes en \u00e9tablissant des normes transparentes par lesquelles le Coll\u00e8ge canadien de gestion de l\u2019information en sant\u00e9, ainsi que le public, peuvent \u00e9valuer la conduite professionnelle des membres. \u00c0 mesure que le paysage et la soci\u00e9t\u00e9 des soins de sant\u00e9 continuent d\u2019\u00e9voluer, ce Code d\u2019\u00e9thique \u00e9voluera \u00e9galement.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cchim.ca\/fr\/about-the-college\/application-et-interpretation-de-lethique\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_CA\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Application et interpr\u00e9tation de l\u2019\u00e9thique\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Code de d\u00e9ontologie professionnelle pour les professionnels certifi\u00e9s de l\u2019information sur la sant\u00e9.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cchim.ca\/fr\/about-the-college\/application-et-interpretation-de-lethique\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Canadian College of Health Information Management\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-09T12:09:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cchim.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/3.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimation du temps de lecture\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"48 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cchim.ca\\\/fr\\\/about-the-college\\\/application-et-interpretation-de-lethique\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cchim.ca\\\/fr\\\/about-the-college\\\/application-et-interpretation-de-lethique\\\/\",\"name\":\"Application et interpr\u00e9tation de l\u2019\u00e9thique - Canadian College of Health Information Management\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cchim.ca\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cchim.ca\\\/fr\\\/about-the-college\\\/application-et-interpretation-de-lethique\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cchim.ca\\\/fr\\\/about-the-college\\\/application-et-interpretation-de-lethique\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cchim.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/3.webp\",\"datePublished\":\"2025-10-23T20:52:22+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-09T12:09:37+00:00\",\"description\":\"Code d\u2019\u00e9thique des professionnels de l\u2019information en sant\u00e9. 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